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Work&Family

Avantis apuesta por la integración de la vida familiar y laboral, por eso se ha creado el servicio Work and Family que ofrece una flexibilidad horaria que se ajusta a las necesidades de cada familia. El centro está abierto desde las 7:30h hasta las 19h, cinco días a la semana durante todos los meses del año (excepto agosto).

Fruto del compromiso de Avantis por mejorar la sociedad, las empresas e instituciones familiarmente responsables también pueden beneficiarse del servicio Work and Family: Avantis, gracias a su experiencia, asesora a estas entidades en la creación, gestión y/o acceso de educación infantil de calidad para niños y niñas de 0 a 3 años. Work and Family ayuda a las empresas a subvencionar los gastos en educación infantil de los hijos de sus empleados a través de los Tickets guardería, un producto exclusivo emparado en el artículo 43 “Rentas en especie” de la Ley de Impuestos de Sociedades (43/1995).

Artículo 35 Deducción por gastos de guardería

Las inversiones y gastos en locales homologados por la Administración Pública competente para prestar el servicio del primer ciclo de educación infantil a los hijos de los trabajadores de la entidad, y los gastos derivados de la contratación de este servicio con un tercero debidamente autorizado, darán derecho a practicar una deducción de la cuota íntegra del 10% del importe de dichas inversiones y gastos. La base de la deducción se minorará en la parte del coste del servicio repercutido por la empresa a los trabajadores (artículo 38.6 del TRLIS). En todas las deducciones anteriores, la parte de la inversión financiada con subvenciones no dará derecho a deducción (artículo 38.7 del TRLIS, 24/2004).

Ventajas de Ticket guardería

  • Ahorra los gastos y las complicaciones derivadas de instalar un centro de educación infantil en la propia empresa.
  • Reduce el absentismo laboral y el índice de rotación.
  • Ofrece una deducción del gasto del Impuesto de Sociedades del 10% de la cuota íntegra.
  • Subvención libre de impuestos (no imputable como retribución en especies).

Beneficios sociales para empresas e instituciones

  • Incremento de las políticas de responsabilidad social.
  • Aumento de la calidad de vida de sus empleados.
  • Incremento de la retribución a través del "salario mental".
  • Responsabilidad social contribuyendo a una necesidad de la sociedad actual.
  • Mejora de la imagen.

Ventajas económico-fiscales

  • Reducción del absentismo laboral.
  • Reducción del índice de rotación personal y retardos horarios.
  • Aumento de la retención de personal.
  • Gasto deducible del Impuesto de Sociedades.

Las empresas interesadas en recibir más información sobre este tema pueden enviar un correo electrónico a la dirección  info@avantis.edu.es

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